Wie arbeitet eine Arbeitsagogin, ein Arbeitsagoge in der EPI?

Im EPI WohnWerk werden Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung im zweiten Arbeitsmarkt angeboten, um ihnen eine Tagesstruktur bei der Arbeit zu ermöglichen. Die Arbeit der Abeitsagoginnen und Arbeitsagogen trägt dabei wesentlich zur Förderung und Entwicklung der eigenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärkung des Selbstvertrauens der Mitarbeitenden im betreuten Arbeitsverhältnis bei. 

Arbeitsagogik in der EPI Handmacherei und Gärtnerei

Was bedeutet Arbeitsagogik?

Unter Arbeitsagogik wird die professionelle Begleitung, Förderung und Integration von Menschen mit erschwertem Zugang zur Arbeitswelt verstanden.

Die Arbeitsagogik nutzt die Arbeit als Medium zur Förderung und Integration von Menschen, indem sie gezielt Handlungskompetenzen stärkt. Ziel ist es, Arbeitsfähigkeiten zu entwickeln, Selbstständigkeit zu stärken und erfolgreiche Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen und so durch sinnvolle und produktive Arbeit zu einem selbstbestimmten Leben zu verhelfen.

Was macht eine Arbeitsagogin/ ein Arbeitsagoge?

Arbeitsagoginnen und -agogen arbeiten an der Schnittstelle von Wirtschaft und Sozialbereich. Ihre Hauptziele sind:

Integration: Unterstützung beim Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt eines bestehenden Arbeitsplatzes

Kompetenzerweiterung: Förderung von fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen durch gezielte Arbeitsarrangements

Stärkung des Selbstwerts: Einsatz der Arbeit als Mittel zur Vermittlung von Selbstwertgefühl, Anerkennung und Zugang zu sozialen Kontakten

Eigenständigkeit: Die Betroffenen sollen lernen, Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und Selbstständigkeit zu entwickeln

Zielgruppen

Die Begleitung richtet sich an diverse Personengruppen:

• Menschen mit körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen
• Personen nach Krankheit oder Unfall
• (Ehemalige) Strafgefangene
• Jugendliche mit Unterstützungsbedarf beim Berufseinstieg
• Stellensuchende oder Sozialhilfebeziehende

Arbeitsagoginnen und -agogen finden sich in sozialen Institutionen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, psychiatrischen Kliniken oder im Strafvollzug

Arbeitsprozesse

In der Abteilung Gärtnerei und dem Blumenladen Handmacherei, die zum Bereich Werkstätten des EPI WohnWerks gehören, fördern wir unter anderem Tätigkeiten wie Pflanzenpflege, Kreatives Binden von Sträussen oder anderen Werkstücken sowie die Stärkung der Fach- und Methodenkompetenzen der Mitarbeitenden, wobei der Kundenkontakt die sozialen Kompetenzen stark unterstützt. Die Selbstkompetenzen der Mitarbeitenden werden gezielt durch Schlüsselfunktionen vermittelt. Zudem nutzen wir regelmässige Fallbesprechungen bei Problemen, um passende Unterstützungsstrategien und Lösungen zu entwickeln.

In der Regel laufen die Arbeitsprozesse mit den Förderzielen einher. Im jährlichen Standortgespräch wird eine Situationsanalyse der Mitarbeitenden durchgeführt. Dabei werden ihre Arbeitsleistungen und Wünsche oder Bedürfnisse festgehalten. Zudem wird ein Förderziel anhand einer Zielvereinbarung eruiert, wofür die Mitarbeitenden ein Jahr Zeit haben, um sich damit zu beschäftigen und selbst zu fördern. Damit die Ziele für die Mitarbeitenden und die unterstützenden Fachpersonen in einem machbaren Rahmen liegen, bedarf es einem Handlungsplan. Die in diesem Handlungsplan getroffenen Massnahmen dienen als Wegleitung zur Zielerreichung. Während des ganzen Jahres wird nun in regelmässigen Abständen an dem vereinbarten Ziel gearbeitet und die dafür nötigen Schritte durchgeführt. Gemeinsam werden die Teilschritte evaluiert, um die Förderung und das stetige Vorankommen sowie kleine Erfolgserlebnisse zu gewährleisten.

Am Ende des Jahres folgt die gesamte Evaluation gemeinsam mit den Mitarbeitenden. Dabei wird überprüft, ob das Ziel erreicht wurde, wie sich die Person verbessert hat und wo noch Potential besteht. Diese Evaluation hat somit auch einen Einfluss auf das nächste Förderziel im kommenden Jahr. Nach Abschluss der Evaluation beginnt der arbeitsagogische Prozess von vorne.

Durch diese Prozesse wurden schon viele schöne neue Produkte von den Gärtnerei-Mitarbeitenden kreiert und verkauft, darunter zum Beispiel die Teesorten «Winterzauber» und «Sommertraum». Die Mitarbeitenden der Handmacherei gestalten täglich individuelle, kreative und selbstkreierte Gestecke oder Sträusse. Das Schönste an unserem Arbeitsort ist, dass wir den gesamten Ablauf von Beginn an mitverfolgen können – vom Beginn des Lebens der Pflanze bis zum Endprodukt im Verkauf.

Individuelle Arbeitsprozesse

Die Arbeitsprozesse in der Handmacherei und der Gärtnerei überschneiden sich teilweise und erlauben eine interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dennoch haben beide Bereiche unterschiedliche Schwerpunkte, die je nachdem von der Pflanzenproduktion, Herstellung von Fertigprodukten, Erbringen von Dienstleistungen, Weiterverarbeitung der Nahrungsmittel in der Produktionsküche bis zum kreativen Verkauf im Laden reichen.

Arbeitsprozess Gärtnerei (Pflanzenproduktion)

Anbau/Beschaffung:

Pflanzenzucht, Vermehrung, Ernte bei Eigenproduktion; Einkauf von Pflanzen und Schnittblumen bei Großhändlern/Gärtnereien 

Produktionsküche:

Herstellung von Fertigprodukten für den Verkauf im Laden Handmacherei

Pflanzenpflege:

Giessen, düngen, umtopfen, Schädlinge bekämpfen, verwelkte Blätter entfernen, Schnittgut entsorgen

Dienstleistungen:

Ausführen von diversen internen Bestell- und Pflegeaufträgen von Pflanzen

Arbeitsprozess Blumenladen Handmacherei (Floristik und Verkauf)

Warenannahme & Vorbereitung:

Pflege von frischen Schnittblumen (frische Schnittblumen müssen oft frisch angeschnitten, von Blättern befreit und in Wasser gestellt werden, um die Wasseraufnahme zu optimieren und Fäulnis zu vermeiden)

Floristik & Gestaltung:

Kreieren von Sträussen, Gestecken, Tischdekorationen, Kränzen, Brautschmuck

Umsetzung von Kundenwünschen und individuellen Anfertigungen für Anlässe (Hochzeiten, Trauer)

Dekoration von Verkaufsräumen und Schaufenstern

Spezialanlässe:

Besondere Anforderungen zu Feiertagen (Valentinstag, Ostern, Advent) und Events (Hochzeiten, Trauerfeiern)

Gemeinsame Arbeitsprozesse:

Verkauf & Beratung:

Kundenberatung zu Pflege und Auswahl, Bearbeitung von Bestellungen (persönlich, telefonisch, online), Bedienung der Kasse

Warenwirtschaft & Organisation:

Einkauf planen, Preise verhandeln, Lagerbestände verwalten, Arbeitsabläufe planen, Reinigung und Instandhaltung der Infrastruktur

Zusatzleistungen:

Auslieferungen und Planung von Aufträgen

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